Komunikācija sagraus vai izjauks attiecības starp jums un jūsu darbuzņēmēju. Pirms sākat savu nākamo pārveidošanas projektu, apsveriet šādas sakaru sistēmas:
Iknedēļas sanāksmes Katru nedēļu noteiktā dienā un laikā plānojiet sanāksmi, lai pārrunātu projekta gaitu. Šī ir jūsu iespēja izteikt visas iespējamās bažas vai veiktās izmaiņas.
Dienas kontakts Ja iespējams, mēģiniet katru dienu sazināties ar darbuzņēmēju. Ja jūs atstājat māju no rīta darba dēļ, lūdziet, lai apkalpe ierodas pirms atvaļinājuma, lai jūs zināt, ka šajā darbā ir kāds, kurš strādā.
Mobilie telefoni Ideālā gadījumā jums būtu jādod to darbu vadītāju mobilo tālruņu numuri, kas ļauj ērti sazināties jebkurā dienas laikā.
Darba vietas piezīmju grāmatiņa vai elektronisko dēļu grāmata Kad jūs dodaties uz darbu agri no rīta un atgriežaties mājās pēc tam, kad pārgājiena komanda ir devusies, darba vietas piezīmju grāmatiņa var būt efektīvs veids, kā paziņot par bažām un uzdot jautājumus, kas pēc tam uz kuriem dienas laikā reaģē apkalpe. Tas varētu kalpot arī kā juridisks dokuments, ja saziņa darba laikā ir jāpārskata vēlāk.
Izlemiet par saziņas metodi pirms laika. Zinot, ka komunikācijas visā projektā plūst brīvi, mēdz mazināt māju īpašnieku satraukumu un nedaudz atvieglot pārbūves procesu.
Ietaupiet sev galvassāpes komunikācijā, pirms apņemties veikt viņa pakalpojumus viņas intervijās. Uzņēmuma komunikācijas stils bieži tiek atklāts pirmā kontakta laikā. Ja sākotnējās intervijas laikā ir sarkani karodziņi, tas varētu liecināt par nepatikšanām nākotnē.
Pajautājiet sev: vai uzņēmums savlaicīgi atbildēja uz manu sākotnējo aicinājumu? Vai darbuzņēmējs vai pārdevējs mani uzklausīja? Vai es jutos dzirdēts? Vai darbuzņēmējs vai pārdevējs ievēroja manas vajadzības un problēmas? Līdzīgi jautājumi jāuzdod, pārbaudot darbuzņēmēja norādes.
Izmantojot šīs komunikācijas prasmes kabatā, jūs pirmo reizi varat labi paveikt darbu.
